社員研修のカリキュラム内容について

社員研修で離職率が下がりました

新入社員が一年経たないうちに辞めてしまうことも多く、企業内でも大きな問題になっていました。
どうにかならないかという中で、社員研修を行うことにしてみました。
新入社員に向けた研修は以前から行っていましたが、それほど力を入れていたわけではなく簡単なもので、一日で終わる程度のものでしたが、二泊三日で研修を実施しました。
最初は参加者も戸惑っていましたが、徐々に周りとも打ち解けていき、二泊三日の間にコミュニケーションも取れたようで、新入社員同士の関係性が良くなっていると、見ていても分かったので良かったです。
以前の研修では、社会人として基本となるビジネスマナーを身につけさせるだけのものでしたが、今回はコミュニケーションを深めるという意味も込めて行っていたので、かなり価値はあったなと思うことができて良かったです。
二泊三日の社員研修をした後には、離職率が本当に下がったのでやはり最初が大切なんだろうなと思いました。